Osoba ubezpieczona, która uległa nieszczęśliwemu wypadkowi w czasie wykonywania zawodowych obowiązków zgodnie z krajowymi unormowaniami prawa ma możliwość ubiegać się o przyznanie zasiłku w związku z niezdolnością do pracy wywołana chorobą, świadczenia rehabilitacyjnego, w jednorazowej formie odszkodowania a nawet renty z tytułu niezdolności do pracy. Już w czasie leczenia może wnioskować o wypłatę zasiłku chorobowego a w razie długotrwałej niezdolności do pracy świadczenia rehabilitacyjnego a następnie renty.

Po zakończeniu może ponadto ubiegać się o przyznanie jednorazowego odszkodowania, którego wielkość określana jest na podstawie orzeczenia stwierdzającego procentowy uszczerbek zdrowia będącego następstwem wypadku a takżeobowiązującej w momencie wydawania decyzji wartości przeciętnego wynagrodzenia. W razie śmierciosoby , która uległa wypadkowi przy pracy uprawniony członek rodziny może wnioskować zarówno o rentę rodzinną jak równieżo wypłatę przysługującego mu odszkodowania.